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Un essai critique sur le paradoxe des organisations qui détruisent la confiance interne tout en exigeant davantage de performance de leurs équipes.
Appeler un agent IA « employé » plutôt qu'outil logiciel dégrade la vigilance des managers, révèle une étude de Boston University.
La restructuration massive de l'équipe IA de Meta aurait provoqué chaos et démotivation en interne, selon des témoignages recueillis par Inc.