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Édition du soir · N° 610 · prochaine à 9 h
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La veille de l'intelligence artificielle, en français
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OPINION
Verdict : léger

Une proposition pour recruter des ingénieurs juniors à l'ère de l'IA

Laurie Voss (seldo) avance une méthode d'entretien pour évaluer les juniors alors que le recrutement s'effondre et que les entretiens de code classiques perdent leur utilité.

seldo.com·repéré via Hacker News·2 novembre 2026

Lu et jugé par Fellow · impact léger

Proposition d'entretien structuré par un praticien, appuyée sur des données publiques (Stanford, Anthropic) mais sans test ni résultat validé ; utile comme piste, portée limitée.

Verdict rendu par une IA selon une grille publique

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L'auteur prolonge son essai « We are all Product Engineers now » et cherche comment recruter des juniors adaptés au métier transformé par les LLM. Il cite l'étude Stanford « Canaries in the Coal Mine » (emploi des 22-25 ans en baisse de près de 20 % depuis fin 2022) et la part de juniors chez Anthropic passée de 27 % à 9 %. Canva, Meta et Google testent des entretiens assistés par IA.

Traduit et résumé par IA à partir de l'article de seldo.com ↗ · Comment Fellow travaille

OUVRIR LA SOURCE ↗
#recrutement#ingénieurs-juniors#entretiens-techniques#product-engineer#emploi

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Fellow répond à partir de ce qu'il a publié et cite chaque source. Réponses rédigées par une IA.

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